德国技工行业有什么魅力之处,吸引大量人愿

技工，就是具有专长或者职业技能的技术人员，一般就是在生产制造流水线工作或者负责某一工作领域的工作人员。如焊工、汽车驾驶员、车工、机修钳工、锅炉设备安装工等都属于技工。在我国，技工给人感觉是社会地位低，不仅文凭低，工资薪水也低。可是，在德国很多人愿意做技工，这也是由德国制造业发达的国情决定的。

提到德国，也都会想起它乃一个制造业发达的国家，有着闻名遐迩的产品品牌，如德国大众、保时捷、奔驰、欧宝、奥迪、宝马等这些德国名车，以及也会联想到精密发达的德国机械设备。可以看到，德国制造业乃世界一流，制造业发达推动了德国迈入发达国家的步伐与行列。

德国制造业强大，与技工教育分不开

德国制造业发达，与德国政府对职业教育大量投入，以及全社会对技工的尊重也是密不可分的。德国企业家认为，一流的产品需要一流的技工来制造，再先进的科研成果，如果没有技工的工艺化操作，也很难形成具有竞争力的产品。所以，德国人也意识到了技工对德国制造业发展的重要性。

如德国前总统赫尔佐格曾经说过：

“为保持经济竞争力，德国需要的不是更多博士，而是更多技师”。

在这里的技师，就是“工业技师”，是为德国创造“工匠”资源的“工业技师”。德国制造业这么强悍，就在于拥有强大的“工匠资源”。德国的“工匠资源”，包括工匠精神、工程师、高级技工、普通技工。德国的工匠精神特征就是严谨、一丝不苟、规范，如规定螺丝必需要拧六圈，德国工人绝对不会拧五圈半多一点。

德国工厂无论是工程师还是普通的技工，都掌握一手绝手的好活儿，这些好活儿有一些从祖父辈继承的，但更多也是从德国的职业学校、技工学校、应用技术大学学习与掌握的。由于德国技师教育的发达，也推动了德国制造业的发展。

我国技师教育与德国技师教育之区别

可以看到，德国技师与我国技师是截然不同的。我国技师都是低水平重复机械性劳作比较多，德国技师却是服务于德国制造业发展需要，具有创新精神的技师。要知道，德国的硕士与博士很多都是从事多年相关专业的高级工程师与技术工程师，在多年的基层实践工作中总结丰富的实践经验，然后才去读大学从事学术研究，提高理论知识水平。

我国却是相反。我国理工科学生很多都是小学开始在书斋子里玩命地学习书本理论知识，然后在大学里学习都是在实验室从事科研项目，缺乏实践研究，都是纸上谈兵。所以，我国的硕士博士等研究生都是不接地气，写论文都是书本知识东拼西凑，很少拿出在实践中富有验证性的证据与观点。然后理工科硕士博士出来都是为了混文凭找工作，缺乏实践动手能力。

从这里可以看出，德国以技工为出生的教育体制是符合现代工业社会需要，中国教育体制是有着封建科举考试的影子。

德国技师收入高

在中国技工是蓝领工人，与白领是有阶级上区分。我们国家蓝领社会地位低，收入低。但是发达国家蓝领工人可能工作环境没白领好，收入却比白领高。德国普通技工收入是欧元左右，略高于普通大学白领毕业生。无论怎么，德国技工工资略比全国平均工资高，大学毕业生白领平均年轻为欧元左右，技师水平比大学生还要高有一些行业的技工工资比普通公务员，甚至大学教授还要高。

由于德国的技工工资高，这也使德国制造业对技工需求量是很大。每年都有65%初中毕业生就放弃读高中进大学机会，选择进入职业学校读技工专业。而且，德国职业教育都由政府全额拨款，一个学生一年可以享受政府发放的欧元的教育经费，学生在职业学校学习期间就被企业“订购”，企业也根据规定向“订购”的技校生每年支付大约-欧元的学习津贴，这也使技校学生读书时候基本不花费学费。由于学生在职业技术学校读书花钱少工作又好找，自然也吸引了很多人去就读。

在德国企业，高级技工乃企业之宝，也能享受更好的收入，能让自己与全家人过上高品质的生活，如可以去国外度假或者专注于类似高消费的业余爱好，如名酒收藏、古董字画收藏等。而且，德国从职业学校毕业的技工，是国家制造业发展需要的人才，有派往海外工作的机会，以及海外补贴和享受高工资，时不时也能去海外旅游。

德国技师有继续深造空间

德国技工创新能力强，一个重要原因就在于德国的教育通道在任何时候、对任何人都是非常畅通。

从事技工的人，可以“转换教育的跑道”，也可以选择继续进入应用技术大学，然后学习深造，毕业之后拿到国家承认的硕士与博士文凭。总之，在德国上学是没有任何年龄上限制，典型的活到老学到老的例子。在德国大学课堂上，看到白发苍苍拖着背的老太太与老头，也是没什么奇怪的。

德国技师受人尊重

德国也有一种平等观念，技工除了享受较高收入，能去高校深造之外，在社会上也是非常受人尊重。在德国人看来，每个人做的事情，从事工作也只是社会分工上差异，无论是官员总统等政治家、教育家、企业家还是服务员、技工，不存在任何尊卑贵贱之分，只是工作的不同。而且，德国人认为每一类型的工作都是神圣的，乃是为上帝服务，只要是合法的工作都不丢人。

就是在这一种平等观念引导下，德国人做事情都是认真负责，能静下心干好自己的分内工作。就是这一种平等思想，使德国不仅产生了众多思考人生与世界本质意义，类似于康德尼采“仰望星空”的伟大思想家，也存在大量能够“脚踏实地”干活的实干者，这也是德国的先进与发达之处！

德国技师工作不辛苦

德国人喜欢做技工，也是因为技工工作不辛苦。根据经合组织（OECD）调查的三十六个成员工作时长排行榜，德国以每年工作小时，成为该组织中工作时间最短的国家。

每年工做小时，平均下来德国人每天工作才六个小时，可以看到这生活是多么轻松，日子过得多么悠哉！

根据德国《联邦休假法》规定，德国除每周五天工作制带来的全年天周末双休假之外，每人每年还能享有至少24个工作日的带薪休假（一般在30天以上），其中也不包括节日与双休日。再加上法定的节假日，如德国统一日、五一劳动节、降灵节、升天节、复活节等，德国技工享受的假日总和也超过了天。

相比之下，我国劳动者年均工作大约在至小时之间，也是朝九晚五的制度。在双休制并且不加班情况下，取中间数，中国人每年工作时长约有个小时，有双休日情况下一天工作八个小时。

实际上，很多在企业车间做工技工也感受到工作时长也超过了八个小时，有时候11个小时，还经常加班，加班可能都没加班费……由于技工的辛苦，很多人也不愿意从事这苦逼的工作，愿意转行，这也是中国人不愿意干技工工作的原因。

结论

总之，国家发展与民族的振兴，需要制造业的强大，这一切都需要优秀的技工。德国先进的技工教育与技工管理模式是非常值得我国学习的！